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Valeur énergie « Nous avons anticipé les effets du Grenelle de l’environnement, en impulsant une réflexion sur les énergies renouvelables en 2006 » Thierry KOPACKI, Directeur général En quoi consiste la formation consacrée à l’installation et la maintenance des pompes à chaleur (PAC), dispensée par le CFA BTP Pierre-Paul Riquet ? Depuis 2007, notre formation QualiPAC est constituée par deux phases se déroulant sur 5 jours. La première partie est consacrée à la théorie, avec des éléments sur le marché et sa réglementation, la géothermie, la technologie d’une PAC, les émetteurs de chaleur, etc. La formation pratique se déroule, quant à elle, sur un plateau technique de 80 m2, conçu en collaboration avec les fabricants et les fournisseurs de matériel, et comprenant 6 PAC de toutes technologies. A noter que nous disposons aussi d’un espace de 160 m2 pour le solaire thermique et photovoltaïque, ayant fait l’objet d’un investissement de 250 000 €. Et pourquoi le CFA a-t-il décidé de proposer des formations dédiées aux énergies renouvelables ? Cela tient à notre organisation : les organisations patronales du BTP siègent au Conseil d’administration du CFA. Notre programme de formations est donc en prise directe avec les besoins de la filière. De plus, le Grenelle de l’environnement a ouvert un immense champ de perspectives et de nouveaux métiers. A l’initiative de notre Président, en 2006, nous avions même anticipé cette tendance, en impulsant une réflexion sur les énergies renouvelables. La formation QualiPAC en a découlé et on ne s’y est pas trompé, car elle connaît une montée en puissance depuis deux ans. Quels sont les publics concernés par ce programme ? La PAC est un système complexe :
il ne suffit pas de tourner un bouton pour la mettre en service.
Elle requiert donc une première expérience en génie
climatique, c’est ainsi que 90% du public formé à
cette technologie au CFA est constitué d’artisans
et de chefs d’entreprises déjà en activité.
La PAC constitue néanmoins un module de nos formations
de niveau IV, afin que les jeunes stagiaires les suivant soient
mieux outillés pour le marché du travail. D’ailleurs
leur taux d’insertion à l’emploi est de 76 %. |
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